نامه دفاتر فنی به نظام مهندسی ساختمان

در مقررات ملی و ارجاع نظارت به صراحت امده است که انتخاب طراحان و مجریان با صاحبکار بوده و انتخاب ناظران , ان هم فقط ناظران حقیقی که فقط از ظرفیت اشتغال خود فقط در بخش نظارت استفاده مینمایند با سازمان است و حتی ناظران دفاتر نیز به علت پراکندگی نمیتوانند در نوبت بندی باشند . .واز طرفی هم صلاحیت دفاتر هم در رشته های مختلف متفاوت است . لذا انجام فعالیت دفاتر در حد و حدود صلاحیت و ظرفیتشان و کنترل این موضوع توسط سازمان مقرراتی و قانونی است

با سلام با دیدن متن نامه و احساس این مطلب که بعد از مدتها دفاتر به فکر انسجام وهمکاری هستند واقعا خوشحال شدم اما کاش امضاهای زیر برگه رو نمیدیدم که دقیقا متن نامه شرح حال عملکرد خود انهاست.البته بعضی از دفاتر.خواهشمند است به همان روال گذشته ادامه یابد.

با سلام و احترام نامه خوبی توسط همکاران درج شده ولی آیا تمامی کسانی که زیر این نامه را امضا کرده اند به حرف خود اعتنایی هم می کنند!!!

با سلام 1- وظیفه نظام مهندسی رعایت قانون است یا رعایت عدالت ؟ 2- رقابت میان دفاتر چه می شود ؟ 3-مسئولان دفاتر غیر تمام وقت و شاغل در نهادها و ادارات دولتی چه می شوند ؟

با سلام - رعایت قانون تضادی با رعایت عدالت ندارد 2- رقابت بله ولی رقابت سالم و به دور از رانت و تخریب سایر دفاتر

با سلام واحترام به نظر می رسد با توجه به رکود ساخت وساز وزیاد بودن تعداد اعضا پروانه دار(وحتی با وجود محدود کردن سهمیه ها نیزامکان فعالیت وجود ندارد) بایستی راهکاری اندیشیدتاحداقل اعضا پروانه داربتوانند فعالیت داشته باشند وکسانی که رشته مهندسی عمران ومعماری وغیرو انتخاب میکنند دیگربه امید پروانه ونظام مهندسی این رشته را انتخاب نکنند یکی از این راه حل ها صادر نکردن پروانه می باشدو وحتی اکنون آنگونه که مطلع شده ایم دررشته های پزشکی نیزصدور مجوز مطب به سختی صورت میگیرد اگر هم صادر می شود برای مناطق محروم می باشد وحتی مجوز کارشناس رسمی نیزچند سالی ایست ارائه نمی شودزمانی هم رشدجمعیت کنترل می شد چون رشد جمعیت زیاد بود وباید اقدامی کرد که فردا خیلی دیر است ویا اگر هم شده با تبصره وقانونگذاری بتوان وضعیت موجود( کارکم وسیل جوینده کار)راکنترل کرد تاهمه بتوانند در خانواده نظام مهندسی فعالیت داشته باشندوبهره ببرندوکمی هم اخلاق همکاری داشته باشیم وگذشت.

با سلام وخسته نباشید باستحضار میرسانم که الان که در فصل ساخت و ساز هستیم و بطبع آن فصل کاری ناظرین ساختمان خود بنده تا قبل از اجرای این سیستم ارجاع کار در رشته تاسیسات تا کنون بدون هیچگونه سفارش ویا رانتی سهمیه بنده تمام شده بود . ولی پس از اجرای سیستم مذبور دریغ از حتی یکمورد ارجاع کار. این سیستم برای ساختمان کمبود گویا برای سیستم نظارت بر گازرسانی هم اجرا شده.(گل بود به سبزه نیز آراسته شد.)

باسلام واحترام ضمن آرزوي قبولي طاعات وعبادات - بهترين راه حل جهت رفع مشكل تقسيم سهميه ها رعايت عدالت درارجاع كار است كه اين امر ميبايست ابتدا ازاعضاي محترم هيئت مديره سازمان شروع گردد.بايك بررسي اجمالي مي توان دريافت كه كدام دفتر ؟! وكدام عضو زودتر ازهمه دفاتر كارجذب مي نمايد؟!تاكنون اعضاي اين دفتر ازدرآمدشخصي نسبت به پرداخت هزينه تمديدپروانه اشتغال، حق عضويت ساللانه وهزينه هاي دفتر را اقدام كرده اند.به عبارتي ديگر ازنظر تعاريف مديريت مالي ارزش منفي دريافت نموده اند(ضرروزيان) بياييد از آموزه هاي اين ماه مبارك بهترين وبيشترين بهره معنوي رابگيريم ودردرگاه پروردگار شرمنده تضييع حقوق ديگران نباشيم.

بعضي از دوستان احتمالا بيش از اينها انتظار بلوكه كردن سهميه ديگر دفاتر را داشته و به آن نرسيده اند كه چنين نامه اي تدوين نموده اند!! يا شايد تصورشان از جامعه مهندسين چيز ديگري است!! البته بلانسبت سايرهمكاران محترم. ضمنا از مهندسان اگر انتظار رعايت دستور زبان فارسي نرود، حداقل كتابت صحيح كلمات انتظار مي رود.