سازمان نظام مهندسی ساختمان مهندس ‌محور است

با سلام به فكر تقسيم كار مناسب وافزايش تعرفه هاي كم مهندسان نيز باشيد... با تشكر

باعرض سلام واحترام تقسیم عادلانه ورعایت حقوق اعضاءدرنظارت برپروژه ها،تاثیرمستقیم درکیفیت نظارت برپروژه ها خواهدداشت...باسپاس فراوان

مطابق قانون باید کار نظارت ساختمان توسط دفتر فنی معرفی و بر اساس مبحث 2 مقررات ملی عمل شود نه دفاتر. الان اگر ناظران کار را تایید نکنند دفتر طراحی مربوطه دیگر کاری به آنان ارجاع نمیکند. هر چه ناظر بی خیال تر، کارش بیشتر. با تشکر

باسلام فارغ از موضوع بحث میخواستم تشکر کنم از اینکه سایت سازمان هر روز یک مطلب جدید داره و اینکه قسمت نظر دهی به مطالب فعال شده بسیار خوبه خدا قوت

دوستان : تعرفه تا 40% قابل افزایش است . پیگیر موضوع هستیم

همکاران گرامی : مستحضرید که میزان کار موجود در استان تقریبا 10 برابر ظرفیت مهندسین می باشد . و همواره با افزایش تصاعدی تعداد فارغ التحصیلان نسبت بزرگتر می شود.هر طرحی که پیاده می شود تعدادی از همکاران را ازرده خاطر می کند .به دنبال بهترین راه حل هستیم. انتهای سال 91شورای مرکزی دستورالعملی در این خصوص صادر نموده تا بررسی کارشناسی شود .مطالعه نمایید در سایت قرارداده شده است

سلام.بنظرميرسد،اجراي بندمهم قانون نظام مهندسي(كارا موزي فارغ التحصيلان)كه ازوظايف هيأت مديره ميباشدمغفول مانده است.

موضوع روشن است.باتوجه به تزايدروزافزون أعضا ومطالبات بحق مهندسين أسناني نمودن سهميه يك راهكاردرنظام إرجاع كارميتواندباشد

با سلام و تشکر از اینکه این قسمت را فعال نموده اید. خواهشا پیگیر تقسیم عادلانه کار بین اعضا باشید. اینجانب سال گذشته اصلا نقشه ای امضا نکرده ام! با حرف همکار عزیزی که فرمودن " اگر ناظران کار را تایید نکنند دفتر طراحی مربوطه دیگر کاری به آنان ارجاع نمیکند. هر چه ناظر بی خیال تر، کارش بیشتر." کاملا موافقم. در ضمن برای عضویت در دفاتر فنی نیز لطفا طرحی پیاده سازی کنید، چون کسی که آشنا و دوستی ندارد با تلاش فراوان حتی بعد از 6 ماه هم دفتری را پیدا نکرده است که حاضر به همکاری باشد.

لطفا"هرماه خروجي ونتائج كميته هاي كاري سازمان را جهت اطلاع أعضا درسايت قراردهيد

اموزش مجازي كي شروع ميشود؟

سلام.اعضا راازمفادجلسات وخروجيهاي كروه تخصصي عمران مطلع فرماييد.طبق نظام نامه كروه هاي تخصصي ،تصميم سأزي وآرائه راهكارمشورتي براي هيأت مديره ازوظايف كروه هاي تخصصي است.

جناب آقای مهندس محمدی ، ریاست محترم سازمان چنانچه منظور جنابعالی از دستورالعمل صادره شورای مرکزی ، " نظامنامه اولویت بندی ارجاع کار نظارت ساختمان " ( بتاریخ 22/12/91) میباشد ، با وجود درج عبارت " پیش نویس غیر قابل استناد " در جلد آن ، در صدر صفحه 3 آن آمده است : " در راستای عمل به بند 16-1-2 پیوست مبحث دوم مقررات ملی ساختمان ، نظام نامه حاضر تنظیم و جهت اجرا به کلیه استانها ابلاغ میگردد " اعلام نظر شما جهت رفع تناقض مذکور موجب امتنان خواهد بود .

سلام.ماده٧٣ايين نامه إجرائي شرح وظائف اعضاء هيأت مديره را تشريح نموده است.يكي ازاين وظائف (بند٣)ارتقاء دانش فني شاغلان دربخشهاي مهندسي ساختمان ميباشد...قيدشده شاغلان..نه فقط مهندسان..هيأت مديره برنامه اي براي اجراي اين بنداز قانون دارد؟ منظور برنامه عملي وزود بأزده ميباشد

سلام٠اخيراًمتوجه شدم كه درمراسم فوت ابوي وبازكشت ازحج دونفرازهمكاران،بانصب بنررويدادهاي مذكورازطرف سازمان ابرازهمدردي وتبريك شده بوده البته كارخوبي بود.ولي بهتراست ديده باني سازمان تقويت شودتااينكونه موارد سليقه اي وكزينشي أنجام نشود..زيرا شان تمام اعضايكسان ومحترم است وبه همه بايدبه يك ديده نظاره كرد....قبلاا ين مراسمهاتابع نظام نامه خاص(موجوددرارشيوسازمان)بوده .همكاران محترم كم نيستندكه داغدارشده يامراسم شادباش دارند

اشکالات نظام نامه طی جلسه ای به شورای مرکزی ارائه شده است

برای کلیه همکاران اطلاعیه صادر میشود . برای پرسنل طبیعتا پارچه نویسی هم دور از انتظار نیست.بهرحال اینگونه مسائل همواره ناهماهنگی هایی هم دارد.که انشالله برطرف میشود

برای کلیه همکاران اطلاعیه صادر میشود . برای پرسنل طبیعتا پارچه نویسی هم دور از انتظار نیست.بهرحال اینگونه مسائل همواره ناهماهنگی هایی هم دارد.که انشالله برطرف میشود

سلام.انتظارميرفت اعضاءكميته رفاه سازمان،أسير خواب بهاري نشوندوبابرنامه ريزي مناسب،برنامه كوهنوردي وطبيعت روي اعضاء رافراهم نمايند.ارديبهشت براي اهل ورزش ماه طلايي محسوبست .بنظرميرسداعضاكميسيون رفاه باورزش اشناشوند

سلام وعليكم.ضمن تشكرازاعضاهوشيارسازمان.اقاي مهندس محمدي وأعضاء محترم هيأت مديره.همانطوركه ملاحظه مينماييداعضاء سازمان بدنبال خروجيهاي كميته ها(اعم إزتخصصي وكاري)ميباشندتابجزحق جلسه براي اعضاءكميته ها،بروباري براي اعضاء نيزداشته باشد...لطفاًاقدام فرماييد

با سلام و احترام خدمت عزیزان، موضوع کارآموزی بر اساس مصوبه هیئت مدیره طی 2 جلسه در کمیته آموزش مطرح شده و به تائید اداره کل راه و شهرسازی استان رسیده است. در جلسه هفته جاری هیئت مدیره موضوع اجرای آن به تصویب رسید و مقرر شد با هماهنگی دبیران محترم گروههای تخصصی جزئیات آن از طریق نظام نامه تدوین و اجرایی گردد. با توجه به مصوبه هیئت مدیره محترم سازمان و تائید اداره کل راه و شهرسازی موضوع کارآموزی قطعا برای مهندسین قبولی جدید آزمون اجرایی میگردد. منتظر پیشنهادات عزیزان هستیم.

سلام.مدت مديدي است كه كميته اموزش وكميسيون اموزش جديد معرفي شده اند أمانه بازتابي ازفعاليت انهاوجودداردونه معلوم است باني اموزش سازمان كيست...ازسمينارهاي مفيداساتيدبرجسته كشورهم خبري نيست!بهتراست اين موضوع دراولويت كارهيات مديره باشد..اعضاتشنه اموزشند

اعلام مصوبات کمیته ها بسیارمفید است. در حال حاضر مصوبات تایپ شده و بایگانی می شود .بخشی از موضوعاتی که اعلام کنند .در سایت درج میشود.مانند اعلان حریق وایر لس

هيات مديره جديد چرا كارت استخر تا به حال به اعضا نداده است؟؟؟

لطفا توضیح دهید چرا کمسیون پژوهش بعد از 6 ماه هنوز تشکیل نشده است و جلسه ای نداشته است؟ شنیده ایم عضو هیئت مدیره مسئول این کمسیون از اساس اعتقادی به پژوهش در سازمان ندارد.

با سلام: جالب است که ساعت 14 دیروز همین بحث بین اعضای هیات مدیره مطرح بود .و دقیقا همین جمله توسط یکی از همکاران عنوان شد. همانطور که شما هم در جریان هستید هیچ یک از اعضای هیات مدیره مسول این کمیسیون نیست و یک هفته پس از انتصاب دقیقا به همان دلیل که فرمودید از سمت خود استعفا داده است. سازمان مجموعه ای اجرایی است و وارد شدن به عرصه پژوهش صرف همانند دانشگاهها مفید نخواهد بود

مدرس دانشكاه وعضو محترم سازمان: با سلام و آرزوی سلامتی، ضمن سپاس از توجه حضرتعالی به امور آموزشی و پژوهشی سازمان، در خصوص کمیته آموزش سئوال داشتید، باستحضار میرساند جلسات کمیته آموزش مرتبا تشکیل میشود و در سال 91 با وجود تغییر شیوه نامه و انتخابات هیئت مدیره، مجموعا 120 مصوبه داشته است. در جلسات اخیر عمده بحث ها روی مبحث کارآموزی بوده و مصوباتی کمیته داشته است. اگر قانون و شیوه نامه کمیته آموزش را مطالعه فرموده باشید عمده وظایف آن ارزیابی آموزشی دوره های ارتقاء، انتخاب اساتید و مجریان آموزشی میباشد. متاسفانه وظیفه دیگری به این کمیته تحمیل شده که بررسی شیوه نامه هم ارزی رشته ها است که اساسا بخشی از امور پروانه اشتغال میباشد. البته سعی کمیته آموزش تمرکز بر وظایف قانونی است. دقت فرمائید کمسیون آموزش و پژوهش سازمان وظایف دیگری دارد که تمرکز بر دوره های غیرارتقاء، همایش ها و امور پژوهشی است که متاسفانه سیاست گذاران سازمان تشکیل و فعالسازی آنرا تاکنون در اولویت اجرایی سازمان ندانسته اند. بنده به شخصه بصورت جدی پیگیر این امر میباشم و هرگونه پیشرفتی را در این امر خدمت عزیزان گزارش مینمایم. دقت فرمائید وظایف کمیته آموزش و کمسیون پژوهشی نهایتا سیاستگذاری آموزش و پژوهش و پیشنهاد آن به هیئت مدیره است و تصمیمات آنها صرفا جنبه مشورتی برای اعضاء محترم هیئت مدیره دارد. وظیفه اجرایی این امور با ریاست سازمان و مدیریت آموزش میباشد که از سال جاری بنده مسئولیتی در این خصوص ندارم. امیدوارم توضیحات مفید باشد.

ماهها بود که تقریبا آموزش تعطیل بود. بحمدالله دوسه هفته ای است که مجددا فعال شده و بوی دوره و سمینارهایی از آن شنیده میشود. برای کلیه اعضای هیات مدیره آرزوی توفیق میکنم. انشالله بیش از پیش فعال تر شود.

شنیدیم که مسئول .......برای کارکرد مختصر خود به اندازه رئیس سازمان حقوق میگرفته! ما که هروقت آمدیم در اتاق ایشان بسته بود.

همکارگرامی: با سلام و احترام از اینکه مجبور شدیم دو کلمه از متن مندرج شده شما را نقطه چین درج کنیم پوزش می خواهیم.اینکار بدلیل نام و اشاره مستقیم انجام شده است.

از اینکه فامیل های تازه استخدام شده ریس سازمان دارند مرتب از خود تعریف میکنند و پیام میگذارند متاسفم. ارزش کار هر شخصی به اندازه سواد و سابقه و شخصیت اوست. تعدادی ظاهرا کار کیلویی را دوست دارند.

همکار گرامی :سلام واحد آموزش در حال حاضر هیچگونه تغییر ویژه ای در رویکرد خود ایجاد نکرده است .همان روالی که در سال 91 پایه گذاری شده در دست اقدام می باشد. امیدوارم با راهنمایی صادقانه دوستان در جهت پیشبرد اهداف سازمان همگی سهم موثری داشته باشیم

از اینکه فضایی ایجاد شده که شما می توانید به این سادگی و با نام مستعار وارد گفتگو شوید و بنده را مورد انتقاد قرار دهید به خود می بالم .امیدوارم همه مهندسین در تمرین مردم سالاری در این جامعه کوچک شرکت نمایند. در خصوص متن با تیتر (شنیدیم که مسئول ....) به عرض می رساند سه نکته گفته شده که صحت آن برای ینده روشن نیست . هرگونه راهنمایی صادقانه شما را به جان دل می خریم.محروممان نفرمایید

سلام.ضمن تشكرازرياست محترم سازمان جناب اقاي مهندس محمدي وعضومحترم هيات مديره رشته نقشه برداري جناب اقاي دكتركيامهركه به نظرات اعضاء احترام كذاشته اند وباوجودكاستيها،به سؤالات جواب ميدهند،ازجناب مهندس محمدي ميخواهم دروهله اول ديكراعضاء هيات مديره را بااين سامانه نظرسنجي اشناكنندتاهم اعضاء محترم سؤالات ونقطه نظرات خودراازمسؤل مربوطة جوياباشندو.........مهندسين مطالبات بحقي دارند كه اميدوارم باتدبيرمناسب ودورازحاشيه ورزي وبأحذف بدبيني اين مهم عملي كردد.ضمن تشكراززحمات دكتركيامهربنظرميرسدمسؤل اموزش فردي تمام وقت بامدرك كارشناسي عمران(زيرادوره هاي عمران بدليل سه صلاحيت مختلف داراي تنوع ميباشندوفردمطلع ميخواهد)وداراي سوابق اموزشي (نه صرفاًتدريس)انتخاب شودتاشاهدشكوفايي مجدداين واحدباشيم.دبيرخانه كميته اموزش نيزباوجودمديراموزش تمام وقت قطعاًحركت روبه جلوخواهدداشت.

باسلام واحترام. ضمن تشكر و قدر داني از مجموعه فهيم نظام مهندسي در انجام وظايف قانوني خود،ميخواستم به عزيزان هيت مديره واعضاء محترم عرض كنم كه در درجه اول ما يك انسان هستيم و بعد مهندس.بنابراين طبق اصول انساني و حرفه ايي بهتر است اول نيمه پر ليوان را ببينيم سپس براي نيمه خالي راهكار ارايه دهيم.

سلام.اعضا محترم هيات مديره سازمان نظام مهندسي ساختمان استان زنجان.لطفاًدرخصوص محتويات مندرج درنشريه بناونماوكيفيت مطالب ان ازحيث اقناع نظراعضاسازمان وكاربردمطالب منعكسه درامورجاري مهندسين وتناسب ان باشانيت سازمان درقياس بانشريات سايراستانها(نظير طاق خراسان رضوي ويا قزوين)توضيح جامع آرائه فرماييد.

باسلام وآرزوی بهروزی برای تمام اعضاءسازمان.گل بیخار تنها یگانه عالم است و هیچ فرد یاسازمانی یافت نمیشود که ادعا کند فاقد هرگونه کم وکاستی است .اما انچه مهم است مقایسه قبل با حال وآینده است .دوستان محترم ..کارکرد مدیران وقت سازمان رانیزدیده بودیم...همدیگررا نه مغرضانه بلکه منصفانه به چالش بکشیم.قطار تا حرکت نکند کسی به شیشه آن سنگ نمیزند...دوستان, من قصد طرفداری از کسی راندارم چون عملکرد هرشخصی مشخص است.اما تمرین کنیم نیروهای کوشا را تشویق کنیم در آنها انگیزه ایجاد کنیم و در مواقع لازم متذکر باشیم و اصلاح کنیم و نه انکه به نفع منافع شخصیمان آنهاراتخریب کنیم.ضمنا"ازدست اندرکاران ایجادفضای نظرسنجی مجازی،کمال تشکررادارم

باسلام.پیشنهادمیشودهمکاران محترم درنظرسنجی ها،رویکردنقدبرنامه هاوفعالیتهاراجایگزین نقدافرادنمایندورعایت این موضوع، متضمن تعامل بهتراعضاء هیات مدیره بااعضاء سازمان خواهدبود.

سلام.لطفا"زمان برگزاری مجمع عمومی رااعلام فرمایید.همچنین آیادرخصوص مصوبات مجمع عمومی قبل(منجمله گزارش کارکردشرکتهای مشاورحقوقی وظرفیت آنها-موضوع صورتجلسه مجمع که پیگیری آن به هیات مدیره جدیدواگذارشده است)اقدامی صورت گرفته تادرمجمع عمومی ازآن رونمایی شود!

هیات رییسه محترم سازمان.باسلام وعرض خداقوت.انتخاب اکثراعضاء هیات مدیره جدیدکه تفاوت کالبدی وماهوی باهیات مدیره دور قبل دارند،بارقه امیدی دراعضاءایجادکردکه انشاء ا...دوستان هیات مدیره جدید،باسرعت بیشتر،عقب ماندگیهای موروثی دوره قبل راجبران کنند.فقط متعجم مواردساده وسهلی نظیرپژوهش،سمینارهاومسابقات حرفه ای(نه ورزشی،موضوع قانون)،مسائل رفاهی(نظیربهره گیری ازمراکزاقامتی درشمال،تورهای کوهنوردی،ایرانگردی و..)یابلاتکلیف مانده یابسیاربطئی انجام میگیرد.بنظرمیرسددرقسمت دبیران کمیته های کاری وتخصصی تجدیدنظرصورت گیردوازاعضاء علاقمندوفعال سازمان دعوت بعمل آید.ضمن اینکه درخصوص مطالب غیرکاربردی نشریه بناونماباتوجه به صرف هزینه زیادوعدم فروش ودرآمدزایی این نشریه،.......(بررسی شود)

سلام.هیات رییسه محترم سازمان.باتوجه به اهمیت کارکمیسیونها،بنظرمیرسدتیم یافردذیصلاحی بعنوان مسئول مستقیم کمیته ها(اعم ازتخصصی وکاری)انتخاب تاباکنترل خروجیهای این کمیته ها واحیانا"ساماندهی آنها،سازمان به اعضاء جوابگوباشدضمنا""بنظرمیرسدایجادکمیته ای بنام "کمیته ماده 33"ضروری است.همچنین جلسات هم اندیشی بااعضاءبه تفکیک رشته هاوصلاحیتهاتقویم گردد.باتشکروآرزوی موفقیت

سلام.جانمایی کتابخانه سازمان که دردست اجراست،زیباست.لطفا"لیست کتب وجزوات موجوددرکتابخانه رادروب سایت قراردهید.لطفا"مشمول زمان نشود.کتابخانه دارای کارمندحقوق بگیرسازمان میباشدوروانیست این مهم باتانی وتاخیرانجام شود.

سلام وعلیکم.منوی دفاترنمایندگی سازمان فقط درنام وآدرس نماینده شهرستان خلاصه شده است.لطفا"منورافعال نماییدتاگزارش عملکردوفعالیتهای آنهانیزدرج شود.ازشعارهای انتخاباتی اعضاءهیات مدیره،شفاف سازی امورسازمان واطلاع رسانی به آنهابوده است.تشکر

....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

سلام.لطفاًباتوجه به استقبال عزيز ان ازجلسات هم انديشي دوباره اين جلسات رابركزارنماييد.خداقوت رئيس سازمان

دوست عزیز: یکی از ارزوهاییکه بنده قبل از ورود به هیات مدیره داشتم .ارتباط مداوم داشتن با رئیس سازمان بود. شخصا بسیار علاقمند به چنین نشستهایی هستم.انشالله هیات مدیره محترم صلاح بدانند برقرار میکنیم. نقدا نظر ات سایت فرصت خوبی برای ارتباط می باشد.

سلام، در خصوص ارتقاء کیفیت علمی نشریه بنا و نما در جلسات اخیر هماهنکی نشریه مصوباتی بوده که بتدریج اجرایی میگردند. از جمله ارتقاء نشریه به درجه علمی-ترویجی میباشد که این پرونده با پیگیری جدی مهندس مجتبی زاده به وزارت ارشاد جهت طی مراحل بعدی (و طرح در وزارت علوم ) ارسال شده است. ضمنا مقرر شده که به جای شورای هماهنگی نشریه از هیئت تحریریه و کمیته داوران استفاده شود. همکاران ارجمند اگر نظری دارند با مهندس مجتبی زاده در تماس باشند.