استفاده از سیستم اعلان حریق وایرلس

  • 09 اردیبهشت 1392
  • 5569

نظر شما درباره این مطلب

دیگران را با نوشتن نقد، بررسی و نظرات خود راهنمایی کنید.
لطفا پیش از ارسال نظر یا نقد و بررسی، خلاصه قوانین زیر را مطالعه کنید:
  • فارسی بنویسید و از کیبورد فارسی استفاده کنید. بهتر است از فضای خالی (Space) بیش‌از‌حدِ معمول، شکلک یا ایموجی استفاده نکنید و از کشیدن حروف یا کلمات با صفحه‌کلید بپرهیزید.
  • نظرات و نقد و بررسی خود را براساس تجربه و استفاده‌ی عملی و با دقت به نکات فنی ارسال کنید؛ بدون تعصب ، مزایا و معایب را بازگو کنید.
  • به کاربران و سایر اشخاص احترام بگذارید. پیام‌هایی که شامل محتوای توهین‌آمیز و کلمات نامناسب باشند، حذف می‌شوند.
  • از ارسال لینک‌های سایت‌های دیگر و ارایه‌ی اطلاعات شخصی خودتان مثل شماره تماس، ایمیل و آی‌دی شبکه‌های اجتماعی پرهیز کنید.

- 1392/02/09 13:51:53
با سلام خدمت همکاران محترم با توجه به قدیمی شدن مبحث 13 و عدم شمول کلی آن به نظر می رسد که بهتر است همانند سایر استانها ، گروه تخصصی برق سازمان نظان مهندسی استان زنجان نیز دستورالعمل های جدیدی در رابطه با طراحی و نظارت تاسیسات الکتریکی وضع و ابلاغ نمایند ، خاطر نشان می نمایم که اکثر استان ها چنین اقدامی را انجام داده اند .
- 1392/02/09 16:11:48
شایسته است همکاران محترم در نگارش نامه ها و تنظیم مکاتبات دقت بیشتری نمایند و حداقل دستور زبان را مراعات فرمایند . در متن نامه فوق علاوه بر قرار نداشتن تاریخ جلسه مورد اشاره در جای خود ، بلامانع بودن امری مقرر شده است !!! همکاران محترم توجه فرمایند که وجود امری نیاز به مقرر داشتن نداشته بلکه بایستی بررسی و اعلام شود .
- 1392/02/10 08:50:29
با سلام حضور همکار محترم در خصوص نکته اشاره شده در رابطه با "دستورالعمل طراحی و نظارت تاسیسات "شایان ذکر است اصلاحیه مبحث سیزدهم ار سوی دفتر تدوین در دست تهیه است.
- 1392/02/10 09:24:17
به نظر حقیر قدیمی شدن مباحث مقررات ملی ساختمان نمیتواند موضوعیت داشته باشد ، چه مباحث مذکور تا زمان نسخ آن از سوی مرجع صادر کننده و یا هر مرجع ذیصلاح دیگری معتبر بوده و لازم الاجرا میباشد . با این حال وضع و ابلاغ هر دستورالعملی که با قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان و آئین نامه های اجرائی آن و نیز با مقررات ملی ساختمان در تعارض نباشد بلامانع به نظر میرسد .
گروه تخصصی 1392/02/11 17:35:02
با سلام و احترام با توجه به مشغله اعضای محترم گروه پیشنهاد می نماید یک نفر متخصص ادبیات مسلط به املاء و انشاء به جهت رعایت و پاسداشت زبان و ادب غنی فارسی به استخدام درآمده و از تخصص ایشان بهره وافر گیرند
ع.ف 1392/02/14 22:06:19
با سلام در صورت امکان اطلاعات بیشتری راجع به این سیستم ارائه دهید. با تشکر
همکار خانم 1392/02/14 23:00:36
بنده یکی از خانمهای عضو نظام هستم. لطفا هیئت مدیره توضیح دهد مبنای استخدام این خانمها که تازه استخدام شدند چی هست؟ والله ما هم محتاج کاریم. استخدام فامیلی ظاهرا سنت سازمان شده است.
احد محمدی 1392/02/15 08:56:25
همکار گرامی: بسته به نیاز سازمان در مقاطعی مانند بهمن و اسفند و فروردین به جهت تراکم کار نیاز به بکار گیری نیروی کمکی می باشد.همچنانکه جهت صدور کارت عضویت در بهمن ماه یک نیروی کار خانم به مجموعه اضافه و پس اتمام کار از ما خدا حافظی کرد. در حال حاضر نظام نامه استخدامی سازمان در حال آماده شدن است و تا هفته آتی قطعی می شود . پس از آن ،تمامی نفراتی که از 6 ماه پیش تا کنون در سازمان ورود نموده اند و کلیه کسانی که درخواست کار دارند و در جایی شاغل نیستند وارد مرحله آزمون و مصاحبه و تایید هیات مدیره و استخدام خواهند شد. بدیهی است از 600 نفری که درخواست کار داده اند کمتر از 5 نفر استخدام خواهد شد و متاسفانه 595 نفر از هیات مدیره و کل سازمان رنجیده خواهند شد. و از این بابت متاسفیم
- 1392/02/15 09:05:44
ظاهراً گروه تخصصی یکی از رشته ها پیشنهاد استخدام دارند . چنانچه در ادبیات زبان فارسی مهارت دارید میتوانید برای کمک به گروه مذکور جهت تصحیح مکاتباتشان مراجعه فرمائید .
عضو سازمان 1392/02/17 08:21:12
متاسفم از اینکه ایجاد امکان درج نظرات در سایت یک سازمان مهندسی ، به جای اینکه منجر به تبادل نظرهای مفید گردد محلی شده برای تسویه حساب های شخصی !
متقاضی 1392/02/19 11:10:44
با سلام واحترام ، باتوجه به تجهیزات موجود اعلام نتایج آزمون به نظر می رسد حتی در طول یک هفته هم ممکن باشد علت تأخیر چند ماه چیست ؟
احد محمدی 1392/02/20 07:46:34
با سلام :دوست گرامی کلیه مراحل انجام ازمون شامل طرح سوال .اجرای آزمون و اعلام نتیجه کلا حاصل کار سازمان سنجش و اداره راه و شهرسازی است و حسب دستورالعمل کلا نظام مهندسی را کنار گذاشته اند. سازمان سنجش هم که وضعیت اعلام نتایجش مشخص است
طراحی سایت : رسانه گستر © 2002 - 2025