نظام پیشنهادها، روندی است که ساز وکار مناسب را برای مشارکت فکری کلیه اعضاء سازمان فراهم میآورد و براساس رویکرد مدیریت مشارکتی و مدیریت کیفیت فراگیر در سازمانها استوار است. این سیستم نوعی فراخوان عمومی سازمانی،برای اندیشیدن کلیهاعضاسازمان درباره مسائل مختلف و ارائه نظراتو پیشنهادها وراهکارهامیباشد.
به عبارت دیگر، نظام پیشنهادها در واقع رودخانهای برای جریان اندیشههای خلاق در سازمان برقرار میکند و از کلیه اندیشهها و ایدههای نو در جهت ارتقاء کیفیت، بهرهوری و ارتقاء کمی و کیفی کلیه فعالیتهای مرکز استفاده میکند. یکی از مهمترین و مؤثرترین روشهای ترغیب خلاقیت و نوآوری و استفاده از پیشنهادها و نظرات اعضا محترم سازمان، برقراری سیستمی با این عنوان در سازمان میباشد. رشد و ارتقاء سازمان و گسترش خلاقیت و نوآوری در آن تنها در گرو به کارگیری ایدههای خلاق اعضا سازمان است.
نظرخواهی از اعضا سازمان و هدایت آنان در جهت ارائه پیشنهادهای سازنده باعث انگیزش خلاقیت میشود. در واقع، مدیران سازمان باید در جستجوی این گونه فکرهای خلاق باشند زیرا مدیران برای برنامهریزی و تصمیمگیری بهتر، نیازمند استفاده از نظرات کارکنان و کارشناسان مجموعه میباشد و این امر موجب مؤثرتر شدن برنامهریزی و تصمیمگیری و همچنین اثربخشتر شدن عملکردها میگردد.بسیاری از سازمانها با اجرای نوعی از نظام پیشنهادها تلاش می کنند تا اعضایشان را برای ارائه طرحها و پیشنهادهای بهتر ترغیب کنند. این طرحها و نظرات معمولا در کمیته های رسیدگی به پیشنهادها مورد بررسی و بازبینی قرار می گیرند. سپس با انتخاب پیشنهادهای مناسب آنها را مورد تشویق قرار می دهند و بعضا آنها را اجرا می کنند.
در این راستا سازمان نظام مهندسی ساختمان زنجان در نظر دارد جهت دستیابی بهتفکرصحیحوبهبود شرایط موجود سیستم نظام پیشنهادات را در سازمان اجرا نماید.
جهت آغاز این فرآیند کارگاهآموزشی"آشنایی با نظام پیشنهادات" با حضور اعضای علاقمند و فعال سازمان برگزار خواهد شد. از اعضا علاقمند دعوت می گردد جهت ثبت نام اولیه به واحد آموزش سازمان مراجعه نمایید.
شماره تماس :7272210 داخلی 107- 305
به عبارت دیگر، نظام پیشنهادها در واقع رودخانهای برای جریان اندیشههای خلاق در سازمان برقرار میکند و از کلیه اندیشهها و ایدههای نو در جهت ارتقاء کیفیت، بهرهوری و ارتقاء کمی و کیفی کلیه فعالیتهای مرکز استفاده میکند. یکی از مهمترین و مؤثرترین روشهای ترغیب خلاقیت و نوآوری و استفاده از پیشنهادها و نظرات اعضا محترم سازمان، برقراری سیستمی با این عنوان در سازمان میباشد. رشد و ارتقاء سازمان و گسترش خلاقیت و نوآوری در آن تنها در گرو به کارگیری ایدههای خلاق اعضا سازمان است.
نظرخواهی از اعضا سازمان و هدایت آنان در جهت ارائه پیشنهادهای سازنده باعث انگیزش خلاقیت میشود. در واقع، مدیران سازمان باید در جستجوی این گونه فکرهای خلاق باشند زیرا مدیران برای برنامهریزی و تصمیمگیری بهتر، نیازمند استفاده از نظرات کارکنان و کارشناسان مجموعه میباشد و این امر موجب مؤثرتر شدن برنامهریزی و تصمیمگیری و همچنین اثربخشتر شدن عملکردها میگردد.بسیاری از سازمانها با اجرای نوعی از نظام پیشنهادها تلاش می کنند تا اعضایشان را برای ارائه طرحها و پیشنهادهای بهتر ترغیب کنند. این طرحها و نظرات معمولا در کمیته های رسیدگی به پیشنهادها مورد بررسی و بازبینی قرار می گیرند. سپس با انتخاب پیشنهادهای مناسب آنها را مورد تشویق قرار می دهند و بعضا آنها را اجرا می کنند.
در این راستا سازمان نظام مهندسی ساختمان زنجان در نظر دارد جهت دستیابی بهتفکرصحیحوبهبود شرایط موجود سیستم نظام پیشنهادات را در سازمان اجرا نماید.
جهت آغاز این فرآیند کارگاهآموزشی"آشنایی با نظام پیشنهادات" با حضور اعضای علاقمند و فعال سازمان برگزار خواهد شد. از اعضا علاقمند دعوت می گردد جهت ثبت نام اولیه به واحد آموزش سازمان مراجعه نمایید.
شماره تماس :7272210 داخلی 107- 305
- 1392/02/24 11:08:37
عضوسازمان 1392/02/24 14:22:09
محمد گلشنی 1392/02/24 23:03:36
- 1392/02/25 08:24:52
- 1392/02/25 10:05:30
- 1392/02/26 11:26:49
احد محمدی 1392/02/29 09:06:32
عضو 1392/02/29 15:51:45
عضو 1392/02/29 16:35:02
عضوسازمان 1392/02/30 15:36:26
احد محمدی 1392/02/31 10:50:10
احد محمدی 1392/02/31 10:58:41
عضو 1392/03/02 13:32:01